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INDIVIDUELL FÜR SIE

EXPEDITION ZU EIGENEN RESSOURCEN

Jetzt Aktuell

Einladung zur kostenlosen Impuls-Veranstaltung

SCHENKEN SIE …

sich selbst

Ihrem Unternehmen

Ihrem liebsten Freund

Ihrer liebsten Freundin

Ihrem Mann

Ihrer Frau

...

ein Abenteuer, das in keinem Reisebüro
gebucht werden kann.

Nach Maß

Kein vorgefertigtes Programm von der Stange.

Wählen Sie…
Ihr persönliches Abenteuer.

Wie lange wollen Sie auf Reise gehen? Einen Abend? Einen Tag? Länger?

Entscheiden Sie welches Setting Sie bevorzugen.
Wählen Sie aus meinem Themen-Zyklus.

Träumen Sie weiter!

Aber richtig!

Ziele visionär setzen und realisieren.
Personal-Training in Ihrer Vorstellungskraft-Kammer.

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Am Beginn steht ein dringendes Anliegen.

Was heute Ziel genannt wird, ist letzlich „nur noch“ Umsatz, Ertrag und Marktanteil.
Das sind keine Anliegen. Sie sind die ökonomische Folge des realisierten Anliegens.

Die Bedeutung von dringenden Anliegen – von Träumen – und wie Sie sie verwirklichen.

Dazu gehen wir in Ihre Vorstellungskraft-Kammer.
Und dabei bin ich gerne Ihr Personal-Trainer.

Erfüllung

Leer oder voll?

Welchen Sinn hat es für Sie zu arbeiten?

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Machen Sie einen Unterschied!

„War for Talents“ oder „Man findet einfach keine g‘scheiten Mitarbeiter mehr.“

Ist Ihr Unternehmen etwas, das einen Unterschied macht?
Können Ihre Mitarbeiter Teil von etwas sein, das einen Unterschied macht?
Womit erfüllen Sie sich und Ihr Unternehmen / Ihr berufliches Leben?

Sie brechen auf in das Land hinter der Gewohnheitszone.
Und dabei bin ich gerne Ihr Expeditionsleiter.

Radikal kommunizieren

Wie im Innen so im Außen

Gehen Sie an die Wurzel jeder Kommunikation.

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Wie reden Sie mit sich?

Gnadenlos fallen die Urteile über Sie aus. Niemand darf so mit Ihnen reden. Außer Sie selbst.
Was bildet er/sie sich bloß ein?

Was Sie von außen nicht bereit wären, zu akzeptieren und sich gefallen zu lassen,
findet in Ihrem Inneren laufend und völlig unbewusst statt.

Für maximale Wirkung im Außen verdient Ihre Kommunikation im Inneren
eine ebenso große Aufmerksamkeit.

Sie erforschen Ihre Wurzeln, um sie zu kräftigen.
Und dabei bin ich gerne Ihr Nährstoff.

Wie leg ich´s an?

Structure follows mind

Rahmen definieren – Kurs setzen

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Wegbeschreibung zum Ziel

Entwerfen und beschreiben Sie Ihren Weg zu Ihrem Ziel.
Beachten Sie jedoch: „Leben ist das, was stattfindet, während wir Pläne machen.“

Mit der Kraft Ihrer Vorstellung und Entscheidungen, lassen Sie Ihre Vision Realität werden.

Sie sind der Autor.
Und dabei bin ich gerne Ihr Sparring-Partner.

Schaffnerlos

Wie soll denn das gehen? Das wird nie funktionieren.

Wandel – Gewohnheit – Angst – und wie man ihr begegnet

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Wozu brauchen wir das?

Als Anfang der 1960-er Jahre damit begonnen wurde, Straßenbahnen in Wien ohne den
stets vorhandenen Schaffner fahren zu lassen, konnte sich niemand vorstellen,
wie das funktionieren sollte.

Ängste erkennen, würdigen und durch kindliche NeuGIER ersetzen.

Sie stellen sich selbst und bewusst ein.
Und dabei bin ich gerne Ihr Chef-Ingenieur.

Real Virtual Reality

Ist es wahr?

Acht Milliarden Wahrheiten – und wie man damit umgeht.

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WahrNEHMUNG und Ihre Genauigkeit

Gerade weil unser System nur einen verschwindend geringen Bruchteil
der aufgenommenen Informationen bewusst erfasst und verarbeitet,
macht es einen Unterschied, wessen Wahrnehmungsgenauigkeit besser trainiert und entwickelt ist.
Wer hier die Nase vorn hat, kommuniziert einfach erfolgreicher.

Sie entdecken eigene und fremde Welten.
Und dabei bin ich gerne Ihr Spurenleser.

Fassungslos

Menschen und Diamanten

State-Management – mach es selbst, sonst macht es niemand

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Wert von Diamanten

„Den Wert von Diamanten und Menschen kann man erst ermitteln, wenn man beide aus der Fassung bringt.“   Marie von Ebner-Eschenbach

Stress, Lampenfieber, Versagensängste – und wie Sie damit erfolgreich umgehen.

Sie wählen Ihre Fassung selbst und bewusst.
Und dabei bin ich gerne Ihr Goldschmied.

Einzeln sind sie ja O.K.

Ein Sack voll Flöhe ist leichter zu führen

Dramadynamik und ihre Umkehr

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Nicht jede Einladung sollte man annehmen

Lernen Sie die Rollen, Regeln und Abläufe kennen.
Lernen Sie, wie Sie aus dieser Drama-Nummer herauskommen und damit erfolgreich umgehen.
Zu Ihrem eigenen Wohl und dem Ihrer Mitmenschen.

Sie stellen sich vor, es ist Drama und keiner geht hin.
Und dabei bin ich gerne Ihre Spielanleitung.

König der Löwen

Von Schafen und Hirten

Das A & O der Gruppendynamik erfolgreich nützen

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Alle Schafe haben ihre Rolle – erst das macht sie zur Herde

Natürlich sind Ihnen Alphas und Omegas einer Gruppe ein Begriff.
Der souveräne Umgang damit ist in der Praxis trotzdem oft anders als einfach.

Entwickeln Sie neue Gewohnheiten im Umgang mit Gruppen und setzen Sie erfolgreiche Handlungen kontextspezifisch.

Sie entdecken den Segen der Dynamik.
Und dabei bin ich gerne Ihr Zirkus-Direktor.

Das rechnet sich

Mensch vs. Algorithmus

Wenn Programme die besseren Verkäufer sind.

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Dann programmieren Sie sich neu

Die „Maschine“ kennt Sie besser als Ihre eigene Frau, ja besser als Sie sich selbst.

Was können Sie als menschlicher Verkäufer dem entgegensetzen?
Wie können Sie hier überhaupt noch mithalten?

Der Weg zum Kunden führt direkt durch Ihr eigenes Unterbewusstsein.

Sie geben Kontext und damit Bedeutung.
Und dabei bin ich gerne Ihr roter Faden.

Sie sind Individualreisender und bevorzugen Einzeltraining?

Sie beginnen Ihre Expedition lieber in einer Gruppe?

Sie haben konkrete Vorstellungen und schätzen qualifiziertes Sparring?

Sie gehen mit einem Coach weiter als Sie alleine gegangen wären?

Wohin?

Welcher Weg der richtige ist, hängt davon ab wohin Sie wollen.

Sie wollen sich nicht länger damit zufrieden geben,
wo Sie jetzt sind?

Sie haben ein dringendes Anliegen, dass Sie unbedingt erreichen wollen?

Sie haben einen Traum, den Sie unbedingt verwirklichen wollen?

 

Sie sind bereit aufzubrechen?

Urania
Einstellung

Wie jetzt?

JEDER hat die Ressourcen, die er braucht, um seine Ziele zu erreichen. (m/w!)

Ich bin gerne Ihr Expeditionsleiter zu Ihren verborgenen Ressourcen.

Als Einstellungs-Coach bin ich Kommunikationsexperte für intra- und interpersonelle Kommunikation.

Radikale Kommunikation ist Kommunikation die an die Wurzel geht.

Was ich nicht für Sie tun kann

Die Veränderung mehr wollen
als Sie selbst.

Sie bei Command & Order unterstützen.

Sinn und Bedeutung Ihres unternehmerischen Tuns lediglich in Umsatz, Ertrag und Marktanteil ausdrücken.